ارشادات من موقع اكاديمية المعلم

اكاديمية المعلم

اضغط الرابط التالى وادخل فورا

http://academy.moe.gov.eg/academy/

مع التحية للجميع والنمنيات بالتوفيق

ا. ابراهيم ابوالخير وكيل وحدة التدريب والجودة بالمدرسة

علـى من يطبق كـادر المعلم ؟

تنص المادة 70 من القانون المشار إليه على أن يطبق الكادر على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفنى او بالادارة المدرسية ، وعلى الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى الصحافة والاعلام و أمناء المكتبات
على ان يكون الشخص

متمتعاً بالجنسية المصرية

حاصلا على مؤهل عالى تربوى مناسب أو مؤهل عالِ مناسب بالإضافة إلى شهادة " إجازة" تأهيل تربوى ويستثنى من هذا الشرط الشاغلون لوظائف تعليمية وقت العمل بأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007

أن يجتاز الاختبـار المقرر لشغـل الوظيفـة
و ذلك فضلا عن الشروط المقررة لشغل الوظائف المدنية المنصوص عليها فى قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة

منقول من موقع الاكاديمية المهنية للمعلمين وزارة التربية والتعليم فى20/5/2008

المرحلة الثانية من الكـادر

ستقوم الأكاديمية المهنية للمعلمين بتطبيق المرحلة الثانية من الكادر والمرحلة الثانية هى مرحلة التسكين التى سيتم فيها تسكين المعلمين العاملين حاليا فى المدارس فى الدرجات الوظيفية الملائمة لسنوات خبرتهم ، وذلك بعد تقدمهم للأختبار الخاص بهذا المستوى ، وتقديمهم لشهادة المؤهل الدراسى وشهادة سنوات الخبرة

تحديد المستوى الذى يتقدم له المعلم

ي

تم تحديد المستوى الذى سيتقدم له المعلم تبعا لسنوات خبرته ، و التى تحسب من تاريخ بدء العمل و حتى أول يوليو 2008

فإذا كانت سنوات الخبرة تزيد على سنة واحدة فيمكنه التقدم إلى مستوى "معلم"

وإذا كانت سنوات الخبرة تزيد على 8 سنوات يمكنه التقدم إلى مستوى "معلم أول"

وإذا كانت سنوات الخبرة تزيد على13 سنوات يمكنه التقدم إلى مستوى "معلم أول أ "

وإذا كانت سنوات الخبرة تزيد على18 سنوات يمكنه التقدم إلى مستوى "معلم خبير"
وإذا كانت سنوات الخبرة تزيد على (23) سنوات يمكنه التقدم إلى مستوى "كبير معلمين"

مجالات اختبار المرحلة الثانية من الكادر

يهدف الاختبار إلى إثبات قدرة المعلم وتمكنه من مادته واستحقاقه للدرجة الوظيفية التى يتقدم اليها
وسيكون الاختبار مقـنـناً (اختيار من متعدد) ويتكون من ثلاثة مجالات :

المجال الاول : اللغة العربية

المجال الثانى : الكفاءة التربوية

المجال الثالث : مادة التخصص

الاكاديمية

وفقاً للمادة (75 ) من القانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 فإن الأكاديمية المهنية للمعلمين هى هيئة تتمتع بالشخصية الاعتبارية العامة وتتبع وزير التربية والتعليم وتعتبر هذه الأكاديمية إحدى الهيئات المعاونة فى تنفيذ الخطة الاستراتيجية القومية للتعليم 2007- 2012 لإصلاح التعليم قبل الجامعى فى مصر وذلك فيما يتعلق ببرنامج تحديث الموارد البشرية والتنمية المهنية من خلال الارتقاء بالنواحي المهنية للمعلمين

ويتلخــص دور الأكاديمية فى أنها الكيان المتخصص المسئول عن تصميم وتخطيط أنشطة التنمية المهنية للمعلمين والقيادات التربوية وتنسيقها وتقييمها ومتابعتها وذلك لضمان تطبيق كادر المعلم بالإضافة إلى تطبيـــق نظام لمنح تراخيص أو شهادات صلاحية مزاولة المهنة للمعلمين والمدربين والمقيمين ونظام لاعتماد برامج وهيئات التدريب والتنمية المهنية ويتضمن ذلك الإرشاد والتأهيل لمزاولة مهنة التدريس واعتماد معايير الترقى من مستوى لآخر من مستويات كادر المعلم

يقوم المتقدم بادخال رقم المستخدم والرقم القومى وكلمة السر الخاصة به ثم يضغط على زر دخول لاستعراض بياناته وذلك بعد استلامه المظروف الذى يحتوى على رقم المستخدم وكلمة السر الخاصة به من المدرسة التابع لها

سوف تظهر للمتقدم صفحة بها التقرير الخاص بالبيانات الاساسية والوظيفية الخاصة به حيث يمكنه مراجعة بياناته وتعديل اى بيان ظاهر بالون الازرق ولا يمكن تعديل البيانات

المكتوبة بغير اللون الازرق يقوم المتقدم باختيار مادة التخصص التى سوف يختبر فيها طبفاً للمرحلة التى يعمل بها

سوف يظهر للمتقدم صفحة جديدة لعرض التقرير حتى يتمكن من مراجعتة أو طباعنة

ثم يضغط المتقدم على زر حفظ وذلك لحفظ البيانات " يجب أن تظهر رسالة تم الحفظ بنجاح "

يقوم المتقدم بطباعة التقرير من خلال الضغط على زر الطباعة الموجود بالشريط الخاص بالتقرير

بعد طباعة التقرير يضع المتقدم صورة حديثة له مقاس 4×6 على التقرير ويقوم بتوقيعة ثم يعتمده من مدير المدرسة ويختم بخاتم شعار الجمهورية ويسلم لإدارة المدرسة

تجمع تقارير جميع المتقدمين للاختبار بالمدرسة داخل مظروف مغلق ويسلم لمدير عام الإدارة

سوف يتسلم المتقدم رقم المستخدم وكلمة السر داخل مظروف محكم الغلق من المدرسة المقيد بها
مع مراعاة الاتى
فى حالة اكتشاف فتح المظروف
لا يتسلم المتقدم المظروف وعليه الاتصال فوراً بالدعم الفنى بالادارة العامة للمعلومات والحاسب الالى بالوزارة

فى حالة عدم وجود مظروف خاص بالمتقدم
ببسبب عدم تسجيل بيانات المتقدم على الموقع الالكترونى فيجب المبادرة بملئ استمارة مدرس جديدة ومراجعتها عن طريق قسم شئون العاملين بالادارة لتسجيلها
إذا كان مسجل على قاعدة البيانات بالمدرسة فيجب عليه الرجوع لمسئول المعلومات بالمدرسة لتصحيح بيان صفة التأهيل
وسوف توالى الادارة الالكترونية للتعليم طباعة ملحق أرقام المستخدمين وكلمات السر للمسجلين الجدد أو الذين تم تعديل صفة التأهيل لهم

بعد استلام المظروف الخاص بالمتقدم
إذا وجد خطأ فى الرقم القومى أو مادة التخصص عليه الرجوع لمسئول المعلومات بالمدرسة لتعديل الخطأ على الانترنت من خلال استمارة المدرس الالكترونية
اذا وجد خطأ فى أحد البيانات الاخرى - التى ليس للمدرسة صلاحية لتعديلها -ى يجب الرجوع لشئون العاملين وقسم الاحصاء بالادارة لتعديل البيان الخطأ
فى حالة انتقال المتقدم لمدرسة اخرى داخل الادارة وعدم وجود مظروف له بالمدرسة المنقول إليها علية التوجة للمدرسة المنقول منها ليستلم المظروف الخاص به " اذا كان مسجلا بها " ثم يجب الرجوع لقسم الاحصاء بالادارة لإجراء حركة نقل للمتقدم على الموقع الالكترونى فورا وتعتبر كلمة السر للمتقدم سارية معه دائماً
عرض كتيب كـادر المعلـم

أسئـلة شــائعــة

ماذا يفعل المتقدم إذا كان الرقم القومى الخاص به فى المظروف " صفر" ؟
يجب سرعة التوجة لمسئول المعلومات بالمدرسة التابع لها لتعديل الرقم القومى على استمارة المدرس على موقع الوزارة حتى يتمكن المتقدم من التسجيل على الاكاديمية المهنية للمعلمين
ماذا يفعل المتقدم اذا كانت سنوات الخبرة كثيرة " غير منطقية " ؟
يجب التأكد اولا من تاريخ إستلام العمل وتعديلة من خلال قسم الاحصاء بالادارة التعليمية التابع لها على استمارة المدرس على موقع الوزارة
كيف يتم كتابة كلمة السر ؟
يجب كتابة كلمة السر بالانجليزية و حسب حالة الأحرف المكتوبة
" Capital letter - Small letter "

أتصــل بنـــا

للاتصال والاستفسار من خلال التليفونات التاليه
الادارة الالكترونية للتعـــليم : 27959344
لارسال بريد الكترونى
E-mail : icdpt@moe.gov.eg
icd_moe@yahoo.com

يعتبر كادر المعلم منظومة متكاملة للمسار الوظيفى للمعلم المصرى يحقق له ما يستحق من فرص التنمية المهنية والمكانة الاجتماعية والمادية التى تليق به ويهدف كادر المعلم إلى تمكين المعلم مهنياً ليصبح قادراً على التعامل مع متغيرات ومستجدات العصر ويمثل كادر المعلم أحد الملامح الرئيسية فى الخطة الاستراتيجية القومية لإصلاح التعليم قبل الجامعى فى مصر 2007-2012 والتى اهتمت بسبل تأهيل المعلم المصرى وترقيته وتطوره بأسلوب يضمن المحاسبية ويكافئ الأداء الجيد ويشجع النمو المهنى ....

يعتبر كادر المعلم منظومة متكاملة للمسار الوظيفى للمعلم المصرى يحقق له ما يستحق من فرص التنمية المهنية والمكانة الاجتماعية والمادية التى تليق به ويهدف كادر المعلم إلى تمكين المعلم مهنياً ليصبح قادراً على التعامل مع متغيرات ومستجدات العصر ويمثل كادر المعلم أحد الملامح الرئيسية فى الخطة الاستراتيجية القومية لإصلاح التعليم قبل الجامعى فى مصر 2007-2012 والتى اهتمت بسبل تأهيل المعلم المصرى وترقيته وتطوره بأسلوب يضمن المحاسبية ويكافئ الأداء الجيد ويشجع النمو المهنى

وقد تم إعداد هذا الكادر بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية ووزارة المالية ونقابة المعلمين على أن يتم التدرج الوظيفى فى ستة مستويات مهنية : معلم مساعد، معلم أول، معلم أول (أ)، معلم خبير، كبير معلمين. ويربط الكادر بين المهارات والأداء وعملية الترقية. وسوف تمنح شهادة صلاحية لمزاولة المهنة كمعلم لمرحلة رياض الأطفال أو معلم لمرحلة الابتدائى أو الإعدادى أو معلم لمرحلة الثانوى ويتم الترقي فى كل مرحلة أو من مرحلة لأخرى ومن مستوى لأخر كما هو محدد فى القانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 ولائحته التنفيذية وفق معايير محددة لترقى المعلمين تتضمن سنوات الخبرة والأداء المتميز والتنمية المهنية الذاتية وغيرها

منقول من موقع الاكاديمية المهنية للمعلمين ووزارة التربية والتعليم فى20/5/2008

شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا